4月12日に本社工場、4月19日に西工場で弊社の製品の品質向上のため、現場の作業向けの研修会が行われました。 研修会では５Sを徹底し、製品の品質向上への意識付けることなどを目的として実施しました。 ものづくりの仕事の流れ[...続きを読む]

　令和６年度の新卒就職者歓迎研修会が、４月9日にサンロード吉備路で開催されました。 総社の多数の企業が参加する歓迎研修会に、弊社からは新卒の新入社員２名が参加しました。総社市長や岡山県知事（代読）から激励のお言葉をいただ[...続きを読む]

ペーパーレス促進の一環より、従来の紙から電子の外注注文書へと切り替えました。取引先の方のご協力もあり、無事に電子化へと移行することができました。今後も生産性向上のため、積極的に業務の効率化を進めていきたいと思います。

4月1日に、共立精機2024年度入社式を行いました。 今年度の新入社員は2名。入社式では、石黒社長をはじめ、管理職の先輩方の前で自己紹介と入社の抱負を述べました。新生活の不安と期待に緊張の面持ちであった2名も、在籍社員に[...続きを読む]

地球温暖化に伴い、弊社では気候変動の改善に取り組む内容を追加致しました。 気候変動の改善の取り組みについて従業員一人一人が意識し、地球に配慮した環境づくりを目指していきます。

総社商工会議所総社地区雇用開発協会事務局が主催する「就職を考える　～ふれあいフェア～」に参加致しました。岡山県内の高校生、保護者様、進路指導の先生方と総社市内事業所13社が参加したイベントでした。 高校生の皆さんへ向けた[...続きを読む]

ペーパーレス促進の一環として、これまで紙で発行していた給与明細を3月支払分から電子へと切り替えました。従業員の皆様の協力もあり無事に電子化への切り替えができました。またペーパーレス促進以外にも、スマートフォンやパソコン等[...続きを読む]

協同組合ウイングバレイが主導する省エネ活動推進プロジェクトに共立精機も参加し、昨年９月より社内で省エネに関する現状把握、目標設定、活動を行ってきておりました。プロジェクトに参加した他４社と共に最終報告会が行われました。 [...続きを読む]

2024年度の営業カレンダーが決定しました。来年度の年間休日は120日です。

ISO14001のサーベイランス審査が行われ、各部署の日頃の対応等のおかげにより本年も不適合はありませんでした。後日確認会を行い文書による指摘事項に対してだけでなく、審査の中でよりよくする為のアドバイスや提案等も含めて、[...続きを読む]