6月の環境月間に合わせて、各部署で環境について学び・考える為の勉強会を実施しました。地球温暖化の原因や、脱炭素社会に向けて取り組むことができることなどをまとめたビデオを視聴し、従業員の皆様の環境に対する意識を高める為の機[...続きを読む]

国が「環境基本法」で6月5日を『環境の日』とし、6月の1か月を『環境月間』と定めていることに合わせて、共立精機でも6月は従業員に『環境』について考えていただく機会を、より多く設けています。 環境月間の活動の一環として、地[...続きを読む]

今年度、共立精機では6月を環境月間と定めており、会社として環境について配慮する活動や従業員に意識してもらう機会等作っています。その活動の一環として、共立精機で排出している廃油や汚泥の中間処理を委託している内田工業株式会社[...続きを読む]

ウインバレイでは組合企業同士で、自社の環境保全活動の状況をお互いに確認し合う環境パトロールが定期的に行われております。6/13の環境パトロールでは共立精機の第1工場、第2工場もパトロール対象でした。改善や検討が必要な指摘[...続きを読む]

共立精機は2023年に健康優良企業銀の認定を取得しました。2023年度の実績報告を行った結果、銀の認定を更新することができました。これからも、誰もが⽣き⽣きと働ける職場づくりを通して、従業員の健康を第⼀に考えていきます。

地球温暖化に伴い、弊社では気候変動の改善に取り組む内容を追加致しました。 気候変動の改善の取り組みについて従業員一人一人が意識し、地球に配慮した環境づくりを目指していきます。

ペーパーレス促進の一環として、これまで紙で発行していた給与明細を3月支払分から電子へと切り替えました。従業員の皆様の協力もあり無事に電子化への切り替えができました。またペーパーレス促進以外にも、スマートフォンやパソコン等[...続きを読む]

総社市で2024年2月25日にそうじゃ吉備路マラソンが開催されました。共立精機も協同組合ウイングバレイの一員として、運営ボランティアに参加し、参加者のサポートを行いました。

協同組合ウイングバレイが主導する省エネ活動推進プロジェクトに共立精機も参加し、昨年９月より社内で省エネに関する現状把握、目標設定、活動を行ってきておりました。プロジェクトに参加した他４社と共に最終報告会が行われました。 [...続きを読む]

ISO14001のサーベイランス審査が行われ、各部署の日頃の対応等のおかげにより本年も不適合はありませんでした。後日確認会を行い文書による指摘事項に対してだけでなく、審査の中でよりよくする為のアドバイスや提案等も含めて、[...続きを読む]