社内のIT化に伴いRPAの社内説明会を行いました。既に運用テストが始まっているプログラムを実際にデモとして流し、社内の需要を確認しました。今後自動化できる作業を洗い出して、更なる業務効率化を目指します。

日本商工鍵所会頭及び総社商工会議所会頭の連名で、永年勤続優良従業員の表彰が行われました。共立精機からも５名が表彰され、うち一名が代表者として挨拶致しました。長年製造現場を支えて下さる社員のおかげで、共立精機のものづくりは[...続きを読む]

6月に見学を実施させていただいた新興工業の皆様が今度は共立精機の工場を訪れて下さいました。会社概要の説明と、弊社で取り組んでいる安全衛生やIoTの導入等も紹介致しました。新興工業様からは丁寧なフィードバックをいただけ、社[...続きを読む]

環境管理活動の一環として、工場排水（工程排水）の分析測定をして頂きました。水質保全管理のため、年に２回各工場で実施をしています。 測定の結果、引き続き基準値を超えるものはなく「良好」との結果でした。 この良好な水質結果は[...続きを読む]

第二工場の熱処理班の班長が、総社市防火協会より危険物優良取扱者として表彰されました。大きな炉が複数台稼働しており、共立精機の中でも火災リスクの高い部署ですが、班長をはじめ班員の皆さんが日頃から責任感を持って職務を全うして[...続きを読む]

同じウイングバレイ協同組合の新興工業様の工場見学をさせていただきました。WV相互安全パトロールで伺った際５Sや安全管理が徹底されており、共立精機の５S活動にも非常によい刺激になる考え、ぜひ共立精機の社員にも見て欲しいとい[...続きを読む]

KST（共立精機タイ）がMMCタイ（三菱自動車工業タイ）から品質表彰をいただきました。 引き続き製品の品質向上のため尽力していきます。

ウインバレイでは組合企業同士で、自社の環境保全活動の状況をお互いに確認し合う環境パトロールが定期的に行われております。6/9の環境パトロールでは共立精機の第一工場、第二工場もパトロール対象でした。前回同様、改善や検討が必[...続きを読む]

昨年同様、ポリテクセンター岡山の生産性向上訓練オーダーコースを利用し、Excelの社内研修を行いました。今回は初級コースとして、基礎的な関数やショートカットキー等を利用した時短テクニック等から始めて、少し難易度をあげたV[...続きを読む]

6月１日より新しい福利厚生制度がスタートしました。会社としてだけではフォローしきれない部分を代行サービスを導入することでカバーします。共立精機では社員が働きやすい環境づくりを目指しています。