ウインバレイでは組合企業同士で、自社の環境保全活動の状況をお互いに確認し合う環境パトロールが定期的に行われております。6/9の環境パトロールでは共立精機の第一工場、第二工場もパトロール対象でした。前回同様、改善や検討が必[...続きを読む]

昨年同様、ポリテクセンター岡山の生産性向上訓練オーダーコースを利用し、Excelの社内研修を行いました。今回は初級コースとして、基礎的な関数やショートカットキー等を利用した時短テクニック等から始めて、少し難易度をあげたV[...続きを読む]

6月１日より新しい福利厚生制度がスタートしました。会社としてだけではフォローしきれない部分を代行サービスを導入することでカバーします。共立精機では社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

2022年度の実績の査定の結果、今年度から9名の社員が昇格しました。5月29日に本社工場にて辞令交付式を行い、本人達から抱負を宣言してもらい、管理職から評価したポイントや今後期待することなどを伝えました。最後に全員に向け[...続きを読む]

環境管理活動の一環として、工場排水（工程排水）の分析測定をして頂きました。水質保全管理のため、年に２回各工場で実施をしています。 測定の結果、引き続き基準値を超えるものはなく「良好」との結果でした。 この良好な水質結果は[...続きを読む]

4月に行われた『５S活動』の発表会の結果、より良い活動ができた部署の表彰を行いました。どのグループも素晴らしい活動内容だったため、審査員達が頭を抱えて検討した結果、６グループが入賞となりました。結果は以下の通りです。 金[...続きを読む]

社員の健康維持・増進の取組の一環として「健康企業宣言」を行いました。昨年一年間の取組の評価を行っていただき銀の認定をいただくことができました。これからも、誰もが⽣き⽣きと働ける職場づくりを通して、従業員の健康を第⼀に考え[...続きを読む]

Change-Kyoritsuの一環である『５S活動』の2022年度の実施内容の発表会を行いました。通常業務がある中でできることを探し、実行をし、作業環境が改善している部署が多く見られました。またうまくPDCAを回してメ[...続きを読む]

2022年12月にISO14001の更新審査が実施されました。その結果、各部署・各従業員の協力もあり不適合もなく、更新の承認がおりました。 今回の審査で見えてきた改善点などもありますので、順守義務を満たしながら環境パフォ[...続きを読む]

総社市で2023年2月26日に4大会ぶりのそうじゃ吉備路マラソンが開催されました。共立精機も協同組合ウイングバレイの一員として、運営ボランティアに参加し、参加者のサポートを行いました。