MID CAREER 中途採用
安定感抜群の県内屈指の自動車部品メーカーで
あなたのキャリアを次のステージへ
私たちは更なる事業の拡大を目指して新たな仲間を募集しています。
チームワークを大切にし、誰とでもフラットに話ができる明るい雰囲気の職場で、
今までの経験を活かしながら、あなたらしく働ける環境を整えてお待ちしております。
これからも成長を続けていくために、共に働いてくれる仲間となっていただけることを期待しています。
VOICE 働く人の声
- 稲葉 雅史
- 技術部生産技術グループ生産技術係
- 2019年入社
入社後、技術部生産技術グループ生産技術係に配属。製品の量産化に向けての生産ライン構築や治工具の設計、現場での生産設備の調整などを行っている。
共立精機に入社した
きっかけを教えてください。
中途入社を目指す求職者向けの会社説明会で、現在配属されている部署の先輩社員から直接具体的な業務内容を聞けたことがきっかけでした。前職でも機械設計に携わっていたため、前職での設計のスキルも活かせるうえ、技術者としてのキャリアを伸ばしていけると思い、入社しました。
実際に働いてみて、どんな印象を受けましたか?
部署ごとのチームワークが良いのと、生産現場の方も大変協力的で、スムーズに仕事ができる印象です。また、新規製品の量産化に向けての設備の計画や準備、様々な帳票類の準備など、思っていたより書類作成の業務が多く、慣れていない最初こそ戸惑いましたが、細かく丁寧に指導してもらえたので困ることはありませんでした。
共立精機で働く魅力を教えてください。
前職は長時間労働だったため辛い思いをしましたが、共立精機は有休も取りやすく、無理なく働けます。実際、昨年は10日以上有休を取得したと思います。休みの日はしっかり休んでメリハリをつけて働けるのが魅力です。その他にも福利厚生が充実していて社員が安心して働きやすい環境が整っていると感じています。
- 岡本 麻衣
- 第3工作課3B班
- 2011年入社
第3工場でのスタビライザーリンクの検査に従事した後、第2工場でのロッキングベースの検査にも1年ほど携わる。その後、再度第3工場でのスタビライザーリンクの検査に従事し、現在に至っている。
共立精機に入社した
きっかけを教えてください。
最初はたまたま紹介を受けたというのがきっかけでした。検査の仕事は同じものを見続けて製品に異常がないかチェックを行う仕事ですが、そういう仕事も苦手ではありませんでしたし、作業環境が整っている職場だなと感じたので入社を決めました。
実際に働いてみて、どんな印象を受けましたか?
人間関係が良く、働きやすい会社だなと感じました。検査の部署は女性が多く、皆さんが優しくてなじみやすい職場です。女性社員同士でコミュニケーションがよくとれていて、アットホームな雰囲気もある環境だったので、これからもここで働こう、長く勤めようと思いました。
共立精機で働く魅力を教えてください。
気を遣いすぎることもなく、先輩や同僚の皆さんに親しみやすい職場で、お互いに自然に助け合うことができる社風が魅力だと思います。もしも何かあったときには、いつでも周りの方々が助けてくれるので、安心して働くことができています。
- 三原 遼祐
- 技術部開発グループ開発係
- 2018年入社
入社以来、製品の設計開発に携わる。技術部開発グループ開発係では、自動車メーカーから依頼された部品について社内で検討を重ね、品質基準を満たすように詳細な設計や開発を行っている。
共立精機に入社した
きっかけを教えてください。
前職では営業補佐をしていましたが、大学では機械科で学んでいましたし、本当は開発や設計の仕事をしたいと思っていました。もともと自動車が好きだったこともあり、機械の設計や自動車関連の仕事ができる共立精機でなら、自分のやりたかった仕事ができると感じ入社しました。
実際に働いてみて、どんな印象を受けましたか?
やるべきことをやっていれば、自分の工夫次第でやりたいことが何でもできる職場だなという印象があります。時間があれば、お客様に提案するための自社開発製品の検討をすることもありますし、自分のアイディアをどんどん形にしていけるので、とても楽しく働いています。
共立精機で働く魅力を教えてください。
やりがいのある仕事ができるのが魅力です。共立精機は中小企業ではありますが、国内外の世界的な自動車メーカーに製品を納めています。そのため、私たちの部署ではそれらのメーカーの方と直接打ち合わせなどを行っています。気が張る部分もありますが、なかなか経験できることではないですし、自分自身の経験値も高められています。
OCCUPATION
募集職種
⽣産技術スタッフ及び管理職
自動車関連産業での設計または生産技術の経験がある方や、その訓練を受けた方に、製品の生産に向けて、設計、試作から工法・技術開発までの一連の業務を行っていただきます。生産工程を合理的に設計し、どうすれば利益を確保しながら効率的に生産ができるのか、営業や現場とも連携しながら技術開発を行っていただきます。生産ラインの稼働後も、常に管理を行い、より生産性を高められるように工夫と改善を重ねていきます。
【具体的な業務】見積解析、工程設計、工程分析、工法・技術開発等
⼯場監督スタッフ及び⼯場⻑
第1~第3まである各40~50名規模の工場の工場長候補として工場全体の管理業務をお任せいたします。自動車産業または自動車関連産業での製造現場経験がある方に、プレイングマネージャーとして部下の育成も行っていただきながら、業務改善や生産能力の向上に関する具体的な施策の考案や実行を行っていただきます。
【具体的な業務】生産計画の立案および生産スケジュールの管理、顧客評価の改善に向けた品質改善、生産計画変更への対応、効果的なPDCAの推進等
技術開発スタッフ及び管理職
自動車関連産業での経験があり、3D CAD(CATIA、NX)を使える方や、その訓練を受けた方に、製品の生産に向けた開発設計や耐久試験等の業務を行っていただきます。営業が獲得してきた案件について、自動車メーカーの方と直接やり取りをして、仕様や品質基準について詳細な打ち合わせを行い、CADを用いて製品を設計します。試作品の製作後は性能検査や耐久性試験を実施し、求められている水準の製品ができあがるまで試行錯誤を繰り返していきます。
【具体的な業務】持ち込まれた案件の開発、設計、試験、実験等
国内・海外営業スタッフ及び管理職
営業経験のある方に、国内または海外の既存顧客に関する情報収集、納期調整活動、試作品打ち合わせ等のルート営業や、自動車メーカー、部品メーカー、他業界への新規開拓営業を行っていただきます。営業部としての目標数値はありますが、個人のノルマはないため毎日、毎月数字に追われる営業スタイルではありません。海外営業の場合も勤務地は本社です。海外拠点のスタッフと米国英語でやり取りを行っていただきます。
【国内営業の具体的な業務】ルート営業、新規開拓営業、月に2回程度、関東・東海方面への出張等
【海外営業の具体的な業務】海外へのルート営業、新規開拓営業、年に2~3回程度、各1週間程度ずつの海外への出張等
購買調達スタッフ及び管理職
購買や調達業務の経験がある方に、自動車部品製造に必要な金属材料、工具などの調達や購買業務を行っていただきます。従来の仕入先を積極的に見直し、生産にかかるコストをさらに低減させられるよう新たな仕入れ先を開拓していただくことを期待しています。
【具体的な業務】複数の取引先での相見積取得による価格交渉、新規取引先の開拓および登録手続き、サプライチェーン管理業務等
品質管理スタッフ及び管理職
自動車関連産業での品質管理の経験がある方や、その訓練を受けた方に、品質保証に関する各種業務を行っていただきます。製品の品質を確保するための仕組みの整備や改善、お客様からの品質に関する問い合わせ対応のほか、全社への品質向上に関する教育なども行っていただきます。
【具体的な業務】測定機校正、定期製品測定、初品三次元測定、出荷外観検査、不具合連絡書作成、顧客監査資料準備、IATF16949事務局事務・品質マネジメントシステムの管理、品質教育の企画・促進等
総務経理スタッフ
総務業務または経理業務や決算業務の経験がある方に、総務や経理の業務を行っていただきます。経験者の方であれば特に難しい点はありませんが、システムからのデータ抽出や製造業特有の処理や業務もありますので、実務を通して学んでいっていただきます。将来的には適性や能力を見て、大きな裁量権のある業務もお任せする可能性がございます。
【具体的な業務】オフィス環境・社内情報システムの整備・維持、ファシリティに関する外部業者との交渉、社員の身上申請対応、電話対応、資料・データ作成、伝票整理、経費精算、入出金管理、決算業務、試算表作成等
DESCRIPTION
募集要項
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- 募集職種
- (1)生産技術、(2)工場監督、(3)技術開発、(4)国内・海外営業、(5)購買調達、(6)品質管理、(7)総務経理
※現在の募集状況に関してはお知らせページをご確認下さい。
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- 応募資格
- 年齢制限:59歳以下 ※定年を上限とするため。
(1)生産技術、(2)工場監督、(3)技術開発、(6)品質管理 自動車関連産業で応募職種と同様の経験がある方、または訓練を受けられた方
(4)国内・海外営業、(5)購買調達、(7)総務経理 業界は不問で応募職種と同様の経験がある方
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- 勤務地
- 岡山県総社市真壁1515 ※転勤はありません。
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- 勤務時間
- 8:10~17:10(休憩1時間) ※固定時間制・標準労働時間制です。
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- 給与
- 190,000円~510,000円 ※職種、経験、年齢などによります。
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- 手当
- 通勤手当規定支給(上限50,000円/月)、残業手当全額支給(管理監督者はなし)、家族手当、技術職手当(技術職の場合、5,000円/月)、役職手当
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- 昇給
- 年1回(4月)
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- 賞与
- 年2回(7月、12月) ※2022年度実績:3ヵ月分
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)
年間休日:120日
有給休暇:入社半年後に10日 ※有給休暇最大40日(勤続5年半以上勤務の場合)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇(最大20日)、生理休暇、育児休業、介護休業、看護休暇
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- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、退職金制度、資格取得支援制度(費用補助)、外部セミナー・研修などの費用負担、財形貯蓄制度、労働組合あり、提案制度(毎月表彰あり)、マイカー通勤OK(無料駐車場完備)、独身寮あり、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)